一、薪酬 有竞争力的薪酬：基本薪资+激励政策（销售提成不设上限，另有：资金回笼奖、杰出新人奖、业绩排名奖、新行业总量累计奖、业务标兵奖、总经理团队奖等）；
二、福利
1、五险一金；
2、带薪年假；
3、餐补、通讯补贴；
4、享受国家法定假期；
5、股权激励/内部创业平台；
6、年度旅游（分别为全员类、员工子女类、优秀员工类、主管类、经理级及以上员工类）；
7、固定/浮动年终奖；
8、免息贷款购车购房；
9、节日福利（中秋礼金/礼品、春节礼品/开门利是、主管级及以上新春年花）；
10、员工培训学习津贴；
11、各类免费体育运动（瑜珈、羽毛球、足球）；
12、下一代培养基金及困难员工家庭资助基金；
13、年度身体体检；
14、24小时免费水果供应；
15、星级总经理奖励（含带薪假期、额外旅游津贴、体育运动专项津贴、商业保险费用津贴、体检津贴）；
16、自建园区公寓；
17、季度生日会；
16、自建园区公寓；
17、季度生日会；
18、季度购书津贴；
19、三八妇女节活动；