欢迎光临我公司网站

一本色道α无线在线观看_18款禁黄用黄免费a尿道口多人玩_秘密入口三秒自动进入新世界

　　您现所在的位置：新闻动态 -> 正大新闻

分享智慧，共创辉煌

——　王正虎总裁应邀出席西门子LD分销商会议并发表主旨演讲

　　2013年5月10日，“西门子大型传动部标准电机FY12\13财年分销商业务会”在佛山市马可勃罗酒店隆重举行；正大机电公司作为LD领域最大代理商之一应邀出席了本次会议。
　　下午，应西门子（中国）公司大型传动部总经理付强先生的邀请，正大机电公司总裁王正虎先生发表 “企业管理与激励机制”的主题演讲。亲切的问候，谦虚、平实的语言，赢得客户和各位在座企业家的赞赏。大学时代的经历积极影响自己毕业后的择业观和价值观，国家重点大学毕业分配到广东国营企业工作，扎实的工作技能和卓越的领导才能随后升调到国家政府部门任职，十几年如一日，始终坚持勤奋工作，刻苦学习，深受上级领导的赏识，仕途一路顺利。1997年，迎来个人事业发展二次转折，离开待遇优厚的国家公务员岗位下海经商，选择帮助更多人与自己同时实现心中的梦想。创业初期，将世界上最好的营销方法植入公司，抓住历史最好机遇快速积累资本和资源。2008年，全面代理西门子等国外品牌的产品，公司营业规模的增长，驶入快车道。
　　公司要发展，人才是发展的关键。公司创业之初就将人才培养就是核心工作，在人才甄选、在职培训，晋升机会等等方面都做到别具一格降人才，公司培养了一批优秀的业务和管理人才。近年来，超过20个分子公司经营团队的有效运作，以及2012年以来部分岗位高管的加盟，为公司的跨越式发展奠定了人才基础。
　　公司要发展，激励是前行的动力。公司的发展有赖于行业最具竞争力的绩效考核体系和激励机制，2002年，实行骨干员工期权期股制度，公司激励机制的创新，极大地激发了员工的工作积极性。2008年事业部改制，2012年公司股权再次改革，再一次减持股份，发展更多的骨干和中高层人员，让更多的骨干和中高层人员共同分享公司的发展成果。
　　公司要发展，学习是创新的源泉。 “唯一不变的就是变”，无论是员工、还是企业，只有不断学习，持续创新，才能超越自我、超越过去。公司推行“从孩子到白头”的学习文化，每年定期安排公司员工、中高层人员参加旅游、委外培训、出国考察，增长见识，拓宽视野，分享外国文化和先进管理经验；公司每年还保送高管到中欧国际工商学院、长江商学院学习，向同行和更优秀的企业家学习，学以致用，公司发展战略规划永远走在行业发展步伐的前面，实践得以持续发展。
　　“一花独放不是春、万紫千红春满园”，在座的各位都很优秀，付老师的这个团队非常专业和优秀，只要大家团结进取、携手共进、共同发展、共担风险、共享成果。沿着这样一条闪光的足迹一直走下去，我们有理由相信，贵公司一定会发展成为行业最耀眼明星企业。
　　（配套公司汤运良）

【返　回】

下一则：六安江淮电机与配套公司联合举办“广东大客户交流活动”
上一则：和国茂，和天下 —— 国茂减速机集团品牌推广会暨全国客户答谢会隆重召开

威宁

汉沽区

威远县

卢湾区

平阳县

抚顺县

勃利县

绿春县

上杭县

镇坪县