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起航2012，学习无边界
——　记正大机电公司员工参加NLP年会
　

　
　　“学习，从孩子到白头”是正大机电的企业文化之一，2月10日正大机电公司员工代表共10人参加2012年NLP年会，这是我公司连续五年参加NLP年会。每次培训结束，公司内部都会牵起学习NLP的高潮，因为NLP涉及到工作，家庭，生活等方方面面，非常实用。NLP培训最出名的是亲子教育，心理学，教练管理学。今年NLP年会主题是《起航2012》，共安排了六场主题演讲会，虽说是课程推介会，但讲师们均使出浑身解数，希望能讲出亮点吸引学员。
　　我印象比较深刻的是戴志强教练在《企业教练与“掌舵”的艺术》讲到，责任不是说要罚谁，怎样罚，而责任就是以我的能力，把工作完成得更好。作为领导，要有愿景，愿景是目前还没达到，但知道下一步怎么做，怎样一步一个台阶的走，而且愿景是触动人心，可以实现的。
　　黄启团教练（人称团长）的出场，更是把现场带入另一个高潮，黄启团老师主讲《2012超越还是穿越》，怎样才能超越呢？一、作为旁观者，抽离现场，二、位置感知，换位思考，三超越高度，理解层次。他通过介绍一部电影《转山》，得出有些东西绕过是不行的，只有亲身经历才能感悟。团长还现场演示如何从基本面到高层面说服对方，真正有说服力的，不是要求对方做这做那，而是站在人的高层次需求角度讲道理，现在换工作，三年后，二十年后会怎样的情景，如果按照以前那样，以后又怎样。团长的功力，令现场每位学员都感到NLP的威力，我们公司学员之一深圳达天成李毅副总经理还现场报名参加教练管理的课程。
　　本次NLP年会共有1200多人参加，现在社会发展特别快，如果不学习就会落后。正大能有今天的成绩，有赖于不断的学习和进步，要比别人更多的付出才不被落后。
（正一大电气 麦伟涛）
　
　

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