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人才梯队培养新里程
——　2014、2015届毕业生座谈会
　

　
　　葛优在“天下无贼”电影里说了一句名言：21世纪什么最贵，人才。当今社会，企业的核心竞争力第一位当之无愧就是人才，相信绝大多数企业不会否认这点。
　　广东零壹工业技术有限公司近年对人才培养的重视程度和力度越来越大，并逐渐形成体系化运作。2014年3月，公司决定每年引进高素质的应届毕业生，旨在为业务部门培养高素质的业务骨干，并确定了应届毕业生培养体系，经过了两年多的实践和调整，整个应届毕业生的引进和培养体系获得了初步的成功，这批人员都较快速地成长起来并有逐步成为部门骨干的趋势。2015年4月，公司制定“中基层重点人才”培养计划，旨在为公司各部门培养接班人以及核心骨干，经过严格筛选确定了符合标准的人选，并初步拟定了培养体系。
　　2016年6月2日，零壹工业公司召开了月度毕业生座谈会，这次座谈会与此前的有所区别，除了解答各位毕业生提出的问题外，还安排了各职能部门负责人对毕业生提建议、以及对毕业生培养方式和内容提建议，并进行了毕业生、职能部门、管理部门的三方交流。最后，零壹工业公司林艺总经理对毕业生中出现的坏习惯、不良现象进行了指正，并提出了相应的要求。
　　公司对于毕业生培养的过程管理非常严格，正所谓严师出高徒，这体现了公司对于毕业生成长的殷切期望，这正是公司对于人才培养的期望。
　　（人力资源部 招宽桥）
　
　

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